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Définitions


Quelques définitions :

bullet"C'est l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe dans une situation professionnelle pour l'aider à trouver ses solutions et accroître ses compétences, dans une perspective de développement durable et global. Cet accompagnement s'apparente à celui d'un entraîneur vis-à-vis d'un champion ou d'une équipe championne.... Cette approche comporte à la fois une philosophie, une attitude, des comportements, des compétences et des procédures. "
(Vincent Lenhardt - Les responsables porteurs de sens - INSEP)

Les termes en gras peuvent être éclairés ainsi :

bulletLa philosophie : un prince au coeur de chacun, la solution est chez le "coaché"
bulletLes comportements : l'écoute, l'accompagnement, le processus éducatif et transformationnel
bulletLes procédures : la charte du coaching, analyse des relations hiérarchiques, coach externe

D'autre part,

Le coaching n'est ni du mentoring, ni du tutorat, ni du conseil, ni de la formation, ni du développement personnel, ni une thérapie, ...

et pourtant,

c'est un peu de tout cela, de façon intégrée, en "intelligence de situation"

C'est donc un ensemble d'actions complexes qui en font un métier tout aussi complexe !

 

Quelques liens intéressants pour mieux connaître le coaching (non exhaustif !) :

bulletSociété Française de Coaching
bulletBeyond CT
bullet www.mediat-coaching.com

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